Les seuls motifs ouvrant au bénéfice d'un préavis réduit sont :
- changement involontaire de situation professionnelle (fin de contrat, licenciement, mutation, etc.)
- pour une personne de plus de 60 ans, raison médicale (impossibilité de monter des étages, rapprochement d'un lieu de soins répétitifs, etc.)