Réforme 2010, les carrières longues

Bonjour Etant de l'année 1953 ,il est précisé par les textes que rien n'a été décidé pour vous pour partir en carrieres longues. Je suis moi ,de dec 1952 ,j'aurai 168 T Cotisés et 172 Validés et important 4T l'année de mes 16 Ans. j'espere etre en retraite le 1/01/2011 mais rien n'est moins sur ,les lois changent toutes les 5 mn . Quand aux complémentaires c'est le flou le plus total pour taux à 100% ou moins ,personne sait cordialement gg

Le décret des conditions d'application de l'âge de départ à la retraite a été proposé cette semaine, voici un copié de tableau trouvé, donc sauf erreur, omission ou modification, car PROJET !: Age de départ à la retraite des carrière longues Année de naissance Age de départ Nombre minimum de trimestres cotisés Né avant le 1er juillet 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T 59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T Né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T 59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 163 T Né en 1952 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 172 T 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 168 T 59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 164 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 164 T Né en 1953 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T 58 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T 59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 165 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T Né en 1954 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T 58 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T Né en 1955 56 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 59 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165* Né en 1956 56 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165* Né en 1957 57 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165* Né en 1958 57 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*) Né en 1959 57 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*) Né à partir de 1960 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173* 60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*) (*) Si le nombre de trimestres pour bénéficier d'une pension au taux plein reste fixé à 165 pour ces générations là.

Merçi de ce tableau il faut préciser aussi que pour les carrieres longues, il faut des trimestres av ces 16 ans soit 5 si on est né jusqu'en sept et 4 si on est du dernier trimestre c'est une condition impérative maintenant pour la complementaire,elle est maintenue à taux plein jusqu'au départs av le 1 juillet 2011 CDT GG

Vous oubliez de dire qu'il faut en plus avoir 5 trimestres validés avant les 18 ans pour prétendre partir à la retraite à 60 ans

Il faut 5 trimestres avant 16 ans sinon 5 trimestres avant 17 ans c est 59 ans et 8 mois reponse de la cram hier