Bonjour,
j'ai adressé une lettre mentionnant mon départ en retraite au 01 decembre 2011
à ma hierarchie directe et à une responsable DRH qui me l'ont validée et signée aussitôt.
Une validation sans mentionner de réserve ou de retenue.
Ce document juridiquement peut-il constituer un engagement
de départ en retraite à la date du 01 decembre 2011 quoi qu'il arrive?
(169 trimestres cotisées et validés à la date souhaitée!!!)
Les prochaines réformes en cours seront appliquées en 2011 ou 2012?
vu les dossiers bouclés par le parlement dans le premier semestre 2011.
cordialement
azur