Refus de contrat

Une fois que vous avez quitté l'entreprise pour prendre votre retraite, votre contrat de travail actuel n'est plus d'actualité et si votre dernier employeur accepte de vous reprendre, il n'est pas obligé de respecter votre ancien contrat. Il est obligé de vous en refaire un autre, donc il peut proposer un CDD, un mi-temps, tout ce qu'il veut et après vous acceptez ou pas, la balle est dans son camp. Pourquoi ne pas avoir posé la question à votre syndicat qui est au courant des lois. De plus, si vous partez en retraite à l'âge légal avec un taux plein, vous pouvez cumuler en totalité les deux. Si vous partez avec une retraite qui n'est pas à taux plein, vous ne pouvez pas cumuler la totalité, il ne faudra pas dépasser le dernier salaire que vous perceviez avant la retraite. En tout état de cause, il faudra prévenir votre caisse de retraite si vous retravaillez. Mais je vous invite à vous rendre à l'adresse ci-dessous où vous aurez des renseignements complémentaires : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F13243.xhtml