Refus de proposition de reclassement

Le reclassement étant un droit, vous pouvez le refuser sans commettre de faute, même si votre employeur est de bonne foi à condition que ce refus ne soit pas jugé abusif. Ne sont pas abusifs: - le refus du salarié fondé sur son déclassement professionnel et sur la diminution de son salaire. - le refus d'accepter des fonctions entièrement différentes de l'emploi occupé précédemment et pouvant vous amener à effectuer des tâches interdites par la médecine du travail. - le refus d'un emploi entraînant l'attribution d'un coefficient inférieur à celui de l'emploi antérieurement occupé. En tout état de cause, l'employeur a le droit de vous licencier si vous refusez le poste qui vous est proposé.