Le montant du minimum garanti reste fixé à 3.31 € au 1er janvier 2010.
Selon notre convention collective, l'employeur est tenu de rembourser les frais de repas à 4 fois le minimum garanti.
Il y a possibilité, également, de convenir d'un forfait.
En 2008, ce forfait était fixé à 8 €. En 2010, quel sera le montant du forfait ?