Bonjour,
Je souhaiterais savoir si ma periode d'interim peut etre prise en compte dans le calcul de d'indemnités de licenciement pour motif économique.
Je suis entrée en interim fin janvier 2005, j'ai été confirmée en CDI mi septembre 2007 au même poste(interim pour remplacement pour congés maternité converti en congés parental).
Mon contrat de travail n'a repris comme ancienneté que les 3 mois que prévoit la L 124-6.
L'entreprise est régie par la convention collective Industrie Pharmaceutique.
Les quelques 1 an et demi en interim pourrait avoir un impact fort dans le calcul d'une indeminté de licenciement. Puis-je y faire référence?
merci d'avance