Reprise du travail suite longue maladie Qui décide?

Bonjour, ce que vous avez raconté, me donne l'impression, que, si votre collègue s'en va et que vous êtes en conges de maladie, votre employeur n'a plus personne pour faire ces taches. Il a interet à vous reprendre car vous connaissez le travail. Il ne peut pas former quelqu'un en un rien de temps. Il a besoin de vous. Il y a des postes qui peuvent difficilement être exécutés à mi-temps, ce que dit l'employeur semble classique. Mais il n'a que vous qui est compétente puisque l'autre s'en va. Mais je vois que vous n'allez pas encore bien. Il vaudrait mieux prolonger votre congès de longue maladie car les médecins ne préconnisent pas une reprise pleine. La santé c'est plus important que tout. C'est plus important que le travail. C'est vous comment vous vous sentez et je crois que c'est pas encore ça. L'employeur ne s'interesse pas à votre santé, il a besoin de continuité pour son entreprise. Or depuis 20 ans que je travaille, je sais que nul n'est irremplaçable au travail... Il trouvera bien quelqu'un pour faire le travail, ne vous en faites pas. J'ai une collègue qui a eu le cancer du sein et on lui a refusé le mi-temps thérapeutique... Elle a repris de force à temps complet. Du coup, elle a développé plein d'autres maladies, arthrose, douleurs etc..... Pensez à vous en premier. L'employeur, si vous le dépannez en reprenant à mi-temps thérapeutique, ne sera pas forcément reconnaissant par la suite. Suivez les procédures légales, les courriers écris font office de "preuve" sur tout. Ce qui est oral ne compte pas. Le droit du travail protège les salariés.