Je suis en arrêt maladie depuis 3 mois, mon employeur au téléphone demande à mon épouse que je restitue mon téléphone portable du travail (sur ce portable j'ai laisser un message renvoyant toute urgence sur le numéro de la socièté) ainsi que les clés d'accés des différents bureaux que j'ai habituellement en ma possession (que d'autres membres de l'équipe dirigeantes posèdent). Je n'ai aucune procédure de licenciement en cours et fait partie toujours intégralement de l'entreprise. Si je rend ce matériel peut-on pas assimiler cet acte à une démission. Faut-il attendre un courrier officiel me demandant la restitution de ce matériel. L'absence de ce téléphone du travail et des clés ne perturbent pas la bonne marche del'entreprise.
Merci de vos réponses