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RUPTURE CONVENTIONNELLE

Question de YANNICKE84380 le 31/03/2010 à 18h05
Dernière réponse le 25/09/2012 à 14h38
[ ! ]
Pourriez-vous s'il vous plaît me calculer l'indemnité pour rupture conventionnelle de mon contrat de travail sachant que j'ai 20 ans d'ancienneté et que je perçois 900 euros mensuels. Merci de votre réponse
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4 réponses pour « 
RUPTURE CONVENTIONNELLE
 »
Réponse de fafa54
Le 17/11/2010 à 18h00
[ ! ]
Le salaire brut retenu est soit la moyenne des 12 derniers mois (avec primes etc comprises), soit la moyenne des 3 derniers mois (primes etc au prorata). Ensuite la méthode qui s'applique est celle qui permet de claculer l'indemnité de licenciement indiquée dans le code du travail sauf si la CCN est plus avantageuse pour vous on retiendra la convention : voici les infos avec les éléments communiqués : 900€*1/5= 180€ 900€*20 ans = 3600€ 900€*2/15=120€ 120€*10 ans =1200€ total de votre indemnité : 1200€+3600€=4800€
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Réponse de conseillerdusalarié
Le 22/03/2012 à 09h02
[ ! ]
Bonjour, La rupture conventionnelle donne droit AU MINIMUM à l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. Voyez cette page: http://conseillerdusalarie.free.fr/Rupture_Conventionnelle.php Vous pouvez calculer gratuitement l'indemnité de licenciement à cette adresse : http://conseillerdusalarie.free.fr/Lic_Calcul_Indemnite_Licenciement.php#Calcul_Indemnite Cordialement
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Réponse anonyme
Le 25/09/2012 à 11h07
[ ! ]
Je suis en cdi depuis 19 mois pouvez vous calculé mon indemnité de rupture conventionnelle cordialement
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Réponse de conseillerdusalarié
Le 25/09/2012 à 14h38
[ ! ]
L'indemnité de rupture conventionnelle est librement négociée entre les parties. Seule l'indemnité MINIMALE peut être calculée. Elle est fonction de vos salaires antérieurs. Voyez les deux adresses fournies dans le post précédent.
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