Bonjour,
Je suis cadre dans une entreprise depuis plus de 20 ans. Je suis en longue maladie depuis 3 ans. J'ai proposé à mon patron une rupture conventionnelle qui l'a accepté.
Par contre lors de notre dernier entretien il m'a dit l'indemnité correspondante à la rupture conventionnelle serait d'environ 6300 euros, sans bien sûr mes congés payés.
Sachant que je suis cadre est ce que je dois accepter la somme correspondante à l'indemnité de rupture conventionnelle - Sachant qu'il m'a demandé de prolonger d'un mois mon arrêt.
Pourriez vous s'il vous plaît me répondre sachant que je dois le revoir sous quinzaine.
Si vous avez besoin de plus de renseignement demandez moi....
Merci par avance pour vos réponses car je vous avoue que je suis perdu