Bonjour ,pouvez vous m'aider je viens d'avoir 55 ans et mon employeur veus me voir pour un entretien prealable a une rupture conventionnelle.cela fait 39 ans que je travaille a cette meme societe ca feras 40 au 1 juillet 2013,je suis actuellement delegué du personnel membre du CE ainsi que membre du CHSCT mon mandat s'arrete juin 2013.
pouvez vous me dire quel sont mes droits ainsi que le montant de mes indemnitées si j'accepte cette rupture. je touche actuellement 3400 € brut sur 13 mois ma qualification et position et G je cotise dans les ETAMS.
Je ne sais pas aussi combien d'année de chomage ont a droit.
Merci de me donner une réponse rapidement car l'atmosphere sur le lieu du travail et intenable.
je pratique mon métier (génie climatique) dans le batiment depuis 39 ans ,ma convention colective et t'elle plus avantageuse
MERCI