Bonjour,
Je suis française employée dans une école privée depuis 5 mois . Le salaire mentionnée sur mon contrat est de 3000 dhr mensuel alors que je ne perçois pas ce montant. Je suis payée en fait en taux horaire à 80 dhr de l'heure et en liquide sachant que je ne donne pas plus de 24h de cours par mois et mes heures sont variables d'un mois à l'autre (parfois je ne travaille pas pendant tout un mois).
Ma question est de savoir si mon employeur est en droit d'indiquer un "faux" salaire, et quelle répercussion aurai-je fiscalement? Devrai-je payer des impôts selon le montant indiqué sur le contrat?
Comment savoir si mon employeur m'a déclaré? Ai-je droit à la CNSS? Puis-je obtenir ma carte de séjour avec ce contrat de travail? avec ce contrat de travail, suis-je obligatoirement déclarée?Je précise que je n'ai pas eu de feuille de salaire depuis que je travaille.
Je veux travailler dans la légalité, quelqu'un peut-il m'aider?