Bonjour,
j'ai un souci avec mon employeur qui a je pense une façon de calculer mes congés payés assez tiré par les cheveux. je vais essayer d'être breve dans mes explications.
je travaille sur la base de 169 h (151h 67 + HS)
étant commerciale je perçois des commissions en + de mon salaire fixe.
je pense qu'il doit normalement calculer la base de mes CP sur N-1 (juin à mai) y compris les commissions alors qu'il ne le fait pas car il utilise la manière de calcul ci-dessous :
Pour ma paie du mois de décembre voilà comment il a fait (dixit ses explications)
"Notre logiciel Coala utilise la methode du maintien de salaire c'est-à-dire qu il se base sur le salaire du mois précédent (novembre) divisé par le nb d heures effectues pour avoir un taux horaire,
donc pour calculer les conges payes on multiplie ce taux horaire au nb de jours (convertis en heures) pris :
donc 4500,03/169=26,627
5,83333*27=157,5
157,5*26,627=4193,81
on cumule 2,5j par mois 2,5*12=30 jours et on a 5 semaines de conges paye donc 5 semaines de 6 jours
En cp la base est de 151,67/4,3333=35h
35/6=5,8333 donc 5,83333 heures par jours de conges payes."
Donc en aucun cas il n'utilise la base CP N-1 avec mes commissions. A votre avis je sais que c'est un peu compliqué mais comment puis-je faire moi même les calculs (tableau excel) pour lui prouver que ses calculs ne sont pas justes car il ramène tout au salaire horaire et ne prend pas du tout en compte mes commissions variables perçues tout au long de l'année.
Pour vous, 1 jour de CP est égal à combien d'heures ?
Merci beaucoup à tous pour votre précieuse aide.
Envoyez moi un detail plus precis de votre remuneration
le salaire fixe
les heures supp
les commissions
l'ensemble pour la période de reference des CP
et je vous expliquerais la methode
Bonjour,
2008/2009 salaire fixe commission
juin 2 530,98 1 211,91
juillet 2 548,36 1 791,18
août 2 494,62
septembre 2 569,31 2 489,58
octobre 2 551,98 1 912,03
novembre 2 553,03 1 947,00
décembre 2 455,19 1 782,42
janvier 2 590,85 3 209,00
février 2 524,69 1 002,23
mars 2 547,50 1 762,56
avril 2 561,47 2 228,16
mai 2 532,39 1 259,06
30 460,37 20 595,13
Le salaire fixe est décomposé de la manière suivante :
exemple pour le mois de mai =
salaire de base pour 151,67 h = 2127.02 €
HS 25 % = 303.79
prime ancienneté = 101.58
remarque sur la prime d'ancienneté, celle-ci est toujours fluctuante d'un mois sur l'autre car l'expert comptable prend le salaire de base auquel il ajoute la commission du mois s'il y en a et il multiple par 3 %.
merci.