Travaillant en Officine, pour diverses raisons je suis actuellement rémunérée à un taux horaire supérieur à celui (12,58€) correspondant à mon coefficient (300).
Pour ce motif, mon employeur refuse d'appliquer les 2,3% d'augmentation de la Convention.
En a-t-il le droit ?
A mon sens, stagner au même salaire équivaut à un recul de revenus (!?) et à la perte d'avantages acquis...