Suite à une demission en date du 24 avril 2012 de mon poste, mon employeur s est permis de deuire mes conges payes.
en effet sur mes fiches de payes de janvier et fevrier 2012, le solde N-1 etait de 40 jours et le solde sur l 'annee N 20.
En recevant ma paye du mois de mars, celui-ci est passé de N-1 est de 13.5 jours et le solde sur l 'annee N 25.
pourriez-vous me dire si mon patron peut se permettre de faire cela et quels sont mes recours.
MERCI MERCI MERCI à vous