Bonjour, si je comprends bien, vous êtes passé d'un contrat à 100% à un nouveau contrat à 75%. Les deux contrats étant en CDD, vous en avez accepté les teneurs, c'est-à-dire que vous n'étiez pas obligé d'accepter le deuxième contrat si ça ne vous convenait pas. Si vous aviez été inscrit à Pôle emploi et que votre contrat ne dépasse pas 110 h/mois, je pense que là vous auriez eu droit à un complément par rapport à vos indemnités.