Taux de cotisation sociales

La décision de modifier le taux de versement des cotisations sociales en utlisant l'arrêté du 27 juillet 1994 peut -elle se faire sans demander l'accord du salarié?Comment cet accord doit-il se matérialiser?notamment quand aucun contrat de travail n'a été signé et que le salarié se trouve , de fait , en cdi?Quelle position conseillez vous au salarié d'adopter si l'employeur a décidé ce changement de façon unilatérale? Merci de votre réponse. Respectueuses salutations.