TAUX HORAIRE DU TRAVAIL LE DIMANCHE

Le mieux est de regarder dans votre convention collective qui doit OBLIGATOIREMENT être tenue à la disposition des salariés, et ce quel que soit le nombre de salarié, sinon allez voir l'inspecteur du travail. En tout état de cause, avant d'accepter de travailler un dimanche, les conditions de paiement de cette journée doivent l'objet d'écrits.

Commerce non alimentaire Par dérogation et sur autorisation préalable du maire (ou du préfet de police à Paris), les commerces de détail non alimentaire peuvent ouvrir 5 dimanches par an (lors des soldes par exemple). Dans ce cas, le Code du travail (Article L3132-27) prévoit que la rémunération des salariés est au minimum doublée pour cette journée. Les salariés ont également droit à un repos compensateur en temps.