Un de nos salarié en CDI est toujours absent, souvent après le week end. Il nous dit qu'il ne se sent pas bien mais ne va jamais chez le medecin. Là il ne vient plus travailler depuis 3 jours, nous a donné un mot comme quoi le 2ème jour il est allé chez le medecin mais que celui ci n'a pas voulu l'arreter. Que peut on faire sachant que ce jeune garçon a de gros problèmes d'aclcool, même au travail(!), qu'il n'a pas le permis et qu'il desorganise l'entreprise. Surtout qu'il nous previent quand il se reveille à 14 h qu'il n'était pas là à 7h. Nous ne savons plus quoi faire, nous l'avons beaucoup aidé, mais aujourd'hui il nous pénalise et nous ne pouvons plus travailler comme ça, nous savons qu'il ne changera pas et voulons nous en séparer. Nous aussi avons une petite entreprise à faire tourner. Peut on envisager un licenciement?
Vous pouvez le licencier pour faute, mais la procédure est complexe
consulter le site officiel donnant des renseignements sur :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/