Quelle sanction infliger à un agent qui s'abente de façon régulière sans prévenir, commet des actes en dehors de son domaine de compétence ? Il lui a déjà été infligé un blâme, pourrions nous envisager un licenciement et en cas de contentieux quelles chances aurait l'institution (FPH) de gagner ce contentieux. Hormis le licenciement, quelle autre sanction est envisageable ?