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Amplitude horaire maximale journaliére - Page 2

Question anonyme le 08/06/2008 à 23h01
Dernière réponse le 23/12/2013 à 13h23
[ ! ]
Je travaille dans un foyer de vie pour adultes handicapés. nous avons la convention collective de 1966 et mes horaires sont 7h30-9h30 / 16h00-22h00. a...
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27 réponses pour « 
amplitude horaire maximale journaliére
 »
Réponse anonyme
Le 25/07/2012 é 09h11
[ ! ]
Non amplitude maxi 12h sans ecceder 44h semaine ccn51
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Réponse anonyme
Le 08/01/2013 é 22h37
[ ! ]
Une amplitude au dessus de 11 heures, est dans le cas de la convention 66, illégal. Voir page 20, point 20.5 http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/5/53/90/66/CCN66.pdf
Référence(s) :
http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/5/53/90/66/CCN66.pdf
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Réponse anonyme
Le 19/05/2013 é 17h28
[ ! ]
Bonjour je suis employé libre service ds la grande distribution. exemple d'horaires que l'on ma donné: 6h30/11h30 - 15h15/20h. Est-il légale de travailler sur une période journalière aussi longue?
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Réponse anonyme
Le 28/06/2013 é 17h13
[ ! ]
Une question quand on dit on peut travailler une amplitude de 12H max... est-ce que cela prend en compte les nuits couchées? Exemple : je commence le matin à 11H et je finis le lendemain à 11H ont ils le droit? Ou je commence à 16h et je finis le lendemain matin à 11H... On compte les heures de nuit couchée dans l'amplitude de 12h? Quelqu'un peut il m'éclairer? Je suis ME en MECS et sous la CC66
Référence(s) :
CC66
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Réponse anonyme
Le 22/08/2013 é 14h14
[ ! ]
Bonjour, petite question je voudrai savoir la durée d'amplitude entre deux gardes de nuit de douzes heures par la suite nous avons droit à combien de repos legal avant de reprendre le prochain roulement de douze heure? (exemple de roulement : Nuit(samedi) nuit(dimanche) repos(lundi) nuit(mardi) nuit(mercredi) repos(jeudi) nuit(vendredi) est ce legal ) de nuit en centre hospitalier. MERCI DE VOS REPONSES
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Réponse de fouine221
Le 20/12/2013 é 21h39
[ ! ]
Bonjour, Je travaille en EHPAD dans un service Alzheimer. Est-il de droit que je fasse : 8h30-10h30 (soit 2h) 15h-20h? Merci
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Réponse anonyme
Le 23/12/2013 é 13h23
[ ! ]
Non l'amplitude maximum est douze heures code du travail,si c'est ccn51 il faut un accord d'entreprise pour les 12h. exemple:9h21h non stop =12h ou 8h12h coupure et ensuite 14h20h= toujours 12h et ensuite il faut 11h de repos entre deux journées.
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