Bonjour,
depuis début septembre, j'emploie une repasseuse familiale. Nous allons établir le contrat de travail. J'ai vu sur le dit contrat (contrat type CESU) que pouvais choisir entre assiette de cotisations au réel ou en forfait. Quelles sont les différences?
Mon mari s'est basé sur le réel, mais je me posais la question des congés payés? Sont-ils compris ou faut-il lui payer en plus?
Aidez-moi SVP !!!
Je vous invite à aller sur le site de urssaf.fr et d'aller sur
la page bienvenue sur le site du chèque emploi service
universel. Laissez vous guider et vous trouverez toutes les réponses aux questions que vous vous posez