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Augmentation d'heures : répartition du temps!

Question anonyme le 18/03/2009 à 13h00
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Bonjour, Je suis actuellement employée par une société de service (qu'on nommera A) qui a comme client la société B. Je travail donc comme préstataire dans la société B (hotesse d'accueil). J'ai actuellement un CDD temps partiel de 76.66 h/ mois, je partage le poste avec ma collègue qui, elle, a un CDI temps partiel de 108.33h/mois. Dans la société B une personne va prochainement partir en congés maternité. Le créneau sur lequel la société A doit prester est 07h-19h . De fait avec ma collègue nous pensions voire notre base contrat augmenter... il n'en est rien car la société A vient d'engager une 3ème personne avec un contrat de 108.33h/mois. Aujourd'hui je me demande - d'une part - si légalement ils ont le droit de faire cela. Et d'autre part connaitre les recours que nous pourrions avoir. en vous remerciant pour votre attention. J'attends votre réponse avec impatience.
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