Votre horaire est peut-être lissé sur le mois ou l'année (suivant contrat) et il est possible que vous ayez à rattraper des heures non faites ou récupérer des heures complémentaires
quoiqu'il en soit, l'employeur doit vous rémunérer chaque mois suivant le contrat que vous avez signé, donc sur 32h