Bonjour,
Nous projetons, avec une ex-collègue, la création d’une association Loi 1901, afin de nous diriger vers la création d’une Entreprise d’insertion.
Comment pouvons-nous rester membres fondateurs, mais salariées de ladite association sans pour autant mettre en danger notre patrimoine personnel ?
Nous souhaitons, en effet, rester les éléments décideurs de cette structure en étant collaboratrices dirigeantes.
Nous avouons que nous ne parvenons pas à trouver réponse à ces interrogations.
Nous ne souhaitons pas en effet nous voir évincées de ladite structure par le bon vouloir d’un conseil d’administration non impliqué dans le travail de fondation et de création.
Merci infiniment de votre retour.
Cordialement,
FB
Le montage que vous prévoyez n'est pas le bon
on ne peut être à la fois dirigeant - donc bénévole d'après la loi de 1901 - et salarié d'une association
aucun membre ne peut profiter d'avantages financiers de par son appartenance à une association
ce serait profiter frauduleusement des avantages liés au statut associatif
l'assoc serait requalifiée comme entreprise à buts lucratifs, d'où taxes et ... amendes
je vous suggère de chercher une autre solution du style auto-entreprise ou coop, mais je ne suis pas qualifié dans ce domaine
Merci infiniment ... Au vu de mes qqs connaissances je me doutais bien de ce problème.
Nous allons donc envisager une autre piste que l'association.
Encore merci pour cette confirmation qui ns évitera des problèmes.
Sincèrement votre
FB