Bonjour, je suis aide soignante dans une maison de retraite privée et j'ai signé (sans me renseigner auparavant) un CDD A TERME IMPRECIS.Vu la mentalité de la direction je voudrais changer de travail mais je viens d'apprendre que je suis tenue de rester là sinon même avec une rupture de contrat d'un commun accord je perd mes 10% de précarité et tout le reste (environ 2400euros). Une seule solution pour partir sans rien perdre: un CDI. Un établissement m'a proposé une Promesse d'embauche en CDI. Est ce la même chose juridiquement?
Merci de votre aide car je n'en peux plus de travailler là-bas et je ne veux rien perdre (j'ai déjà perdu ma santé, ça suffit.°