Compatibilité entre rupture conges arret maladie

Bonjour je suis secrétaire comptable dans une entreprise de menuiserie charpente, je souhaite quittée mon employeur car nos relations se sont dégrader . je lui ai proposer de me faire une rupture conventionnelle mais se dernier n'est pas tout a fait d accord car il y a un préavis de 9 semaines a faire avant que celle-ci prenne effet. Est il possible de prendre le solde de mes congés payes et/ou de me mettre en arrêt maladie afin que mon patron n'est pas a versé mon salaire pendant cette période? petite info : il a deja embauche une autre personne pour me remplacer merci de bien vouloir m aider a trouver une solution a mon problème.