Une personne ouvrier d'état, en maladie pour une fracture occasionnée hors du lieu de travail :
a été en arrêt de travail du 8 mars 2010 au 16 octobre 2010,
reprise de travail le 17 octobre 2010.
Sa situation :
- arrêt de travail : 3 mois en plein salaire et 3 mois en 1/2 salaire et 1 mois et 8 jours en autorisation d'absence.
Malheureusement : suite à cette fracture, nouvelle opération le 24 janvier 2011.
- 1er nouvel arrêt de travail de 3 mois : du 24 janvier au 24 avril 2011 qui sera sans doute suivi d'une prolongation.
sans doute : nouvelle autorisation (en cours d'acceptation) mais ne compte pas pour la retraite.
Quelqu'un peut-il me donner un conseil car l'autorisation d'absence rémunérée à 1/2 salaire et ne comptant pas pour la retraite ne peut exécer 6 mois.
Cette situation ne peut entrer dans le cadre d'un congé longue durée ?
Merci d'avance