Bonjour,
S'il était conjoint salarié il aurait droit aux indemnités journalières en cas de maladie, calculées sur le salaire perçu. Par contre en tant que conjoint collaborateur, c'est à dire non rémunéré en général, il ne peut pas bénéficier d'indemnités journalières en cas de maladie.
Il n'y a que dans le cas de maternité ou de congé parental que là le parent peut prétendre à bénéficier de prestations.
Cordialement
Mireille Ruinart - Créactions
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