Bonjour,
Je me permets de vous exposer la situation à laquelle je suis confrontée :
Actuellement en BTS en alternance et sous un contrat de professionalisation avec mon entreprise (mon contrat se fini fin septembre) j'ai l'opportunité de partir au USA embauché par mon entreprise pour une durée de 1an.
Mon visa J1 obtenu, je dois partir fin juillet (mon entreprise m'ayant fait une promesse d'embauche et me poussant a venir le plus tôt possible).
Mon entreprise refusant de me licensier je vais donc devoir démissionner ou faire une rupture à l'amiable si je souhaite partir.
Lors de mon séjour aux USA je serais soumis à un contrat de type américain (mon entreprise accueillante étant Américaine). Je pourrais donc me faire renvoyer sans préavis, sans indemnités ...
Mon problème est lié à mon retours en france après l'année passée aux USA (ou plus rapide si je rentre plus tôt, sait-on jamais). Etant certain de ne pas être embauché à mon retours par mon entreprise (pas de poste disponible pour ma fonction) je me pose donc la question de savoir si j'aurais droit aux assedic à mon retours le temps que je retrouve du travail de suite).
En esperant que vous puissiez me répondre.
La réponse à votre question est simple. Si vous relevez du droit des USA, vous pouvez oublier les droits d'indemnités des chomeurs.
La seule disposition dont vous pourriez profiter à votre retours c'est le RSA , mais sa vole pas haut env 470 euros