Bonjour,
Actuellement en contrat pro depuis le 1/10/2007 et jusqu'au 1/10/2009 (cdd), il est prévu dans ce contrat spécifique que je doit bénéficier d'une formation.
Or depuis le début de mon contrat, je n'ai absolument rien eut, et mon employeur dit simplement que c'est normal et c'est la faute de personne.
Que dois-je faire ?
Est-ce un motif de faute grave de l'employeur ?
Dois-je le mettre en demeure par recommandé ?
Merci de votre aide