Bonjour, je suis salariée en CDII (87% d'un temps complet) depuis 2010 pour une entreprise de location de bateaux sans permis dépendant de la convention collective 3187.J'ai un quota d'heures annuel à effectuer entre mars et novembre, mon salaire est lissé sur 12 mois, et je suis libre 3 mois chaque hiver de décembre à février. A ce jour, j'ai effectué le quota d'heures annuel que je dois à mon employeur et ma reprise de travail est programmée au 9 mars. On me propose une activité salariée en CDD pendant le mois de février dans une autre entreprise, dans un secteur sans aucun rapport avec mon travail actuel.
Dois-je prévenir mon employeur actuel? Si oui, la loi me fait-elle obligation de préciser le nom de l'entreprise et la nature du poste de travail? Merci pour votre réponse.
Simplement avertir votre employeur actuel qui ne verra certainement pas d'incompatibilité
celui du cdi doit aussi l'être
je ne suis au courant que du maximum horaire journalier et hebdomadaire et sur un maximum de 218 ours de travail/an mais chez un même employeur
donc renseignez-vous auprès de l'inspection du travail sur un horaire maximal annuel éventuellement imposé par le code du travail en cas de cumul d'emploi