En l'absence d' accord d'entreprise qui renseigne la période de prise des JRTT, ces JRTT sont -t-ils perdus à la fin de l'année civile ou bien le salarié peut-il les cumuler d'une année sur l'autre et en demander le remboursement ? Dans le cas bien sût où le salarié ne les a pas preis volontairement.
Merci de me répondre.
Sergio