Lorsqu'un salarié demande le renouvellement de mise en disponibilité pour convenance personnelle, doit-il IMPERATIVEMENT indiquer la DUREE de ce RENOUVELLEMENT ?
Si un courrier a été adressé à ce salarié en A R le lui demandant, et qu'il n'a pas répondu à ce courrier, que doit faire l'employeur pour se PREMUNIR ?
Merci de votre réponse