Bonjour, je viens de changer de collectivité par voie de mutation. J'ai été recrutée avec la promesse du maintien de mon salaire (traitement de base + régime indemnitaire + prime de fin d'année). Or, il se trouve que pour le deuxième mois consécutif mon salaire est amputé de 20 % environ.
Mon salaire jusqu'ici était composé de :
Traitement de base indice majoré 384 (Rédacteur principal Echelon 3)
Indemnité de résidence zone 3
IFTS 5.5
IEMP 3
Prime de fin d'année versée en deux fois Juin 700 € environ + Novembre 1 100 €
La DRH a maintenu les IFTS au même taux mais à supprimer l'IEMP puisque me dit-on, l'IEMP est versée sous la forme de prime de fin d'année.
Quel recours ai-je, sachant qu'aucune condition lors du recrutement n'a été écrite, mais que le DGS a dès ma première manifestation au mois de juillet clairement exprimé son désaccord et souhaité le maintien de salaire comme convenu.
Très cordialement, avec mes remerciements à qui me répondra.