Dissolution d'association + licenciement

Bonjour, Nous sommes des parents bénévoles membre d'une présidence collégiale pour une association gérant une garderie periscolaire en maternelle avec 4 salariés en CDI intermittent. Nous avons tenté à maintes reprises de passer la main, de renouveller le bureau auprès d'autres parents mais en vain. Nous avons donc procéder en juin à une assemblée Générale pour dissoudre l'association; voté à l'unanimité au 03/09/2012. Nous avons procédé, en règle, au paiement des salaires sur juillet, aout et au paiement des Congès payés. une salariée nous posent de sérieux souci et n'acceptent pas la rupture conventionnelle en précisant qu'elle souhaite un licenciement économique (pensant gagné plus alors que la somme est quasi identique). Une autre association reprend l'activité (car nous avions sollicité la mairie) et nous leur avons demandé sans obligation, pour le bien être de nos salariés, de les reprendre sans avoir fait un processus de fusion ou de reprise d'activité. Cette dernière refuse le contrat proposé par cette association et se retourne contre nous. Sachant que notre association est dissoute à date d'effet du 03 septembre, qu'elle refuse la moindre discussion, qu'elle occupe son poste avec l'autre association (sans avoir signé son contrat), est ce que le contrat avec nous est toujours actif ? Bref que doit-on faire? merci de votre aide....