Vous êtes ici : Accueil > Spécialités > Emploi

Droit de l'employeur

Question de mimi le 07/10/2009 à 23h04

[ ! ]

Comment l'employeur peut il resoudre un different avec des delegues notamment lorsqu'ils sont en faute?

Répondre

Publiez votre réponse

Règles de bonne conduite :

Du respect et de la politesse envers les autres
Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
Le langage SMS n'est pas autorisé
Une réponse construite, détaillée et argumentée
Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
Pas d'information personnelle divulguée
Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles

Réponses sur le thème «

droit de l'employeur

1
réponse

Difusions des questions des délégués du personnel

Au sein du entreprise,les délégués du personnel peuvent ils diffuser aux salariés les réponses de l
2
réponses

Date de paiement suite à rupture anticipée de cdd

Bonjour, A quel moment l'employeur est tenu de verser le solde de tout compte à l' employé? CDD d
1
réponse

Faute inexcusable de l'employeur

Bonjour Je me permets de vous poser une question par rapport à la reconnaissance de la faute inex
1
réponse

DROIT AU ASSEDIC APRES UN LICENCIEMENT POUR FAUTE

MON EMPLOYEUR SOUETE ME LICENCIER POUR FAUTE GRAVE EST CE QUE J AURAI DROIT AU ASSEDIC
1
réponse

Droit de l'employeur ?

Bonjour, Je suis en arret maladie depuis presque 3 mois. Le premier mois j'ai reçu 100 % de mon
1
réponse

Depassement des 220 heures supplementaires annuel

Est ce que un employeur a le droit de nous limiter nos heures de travail pas plus de 35heures tout e
1
réponse

Quel procédure pour la faute inexcusable de l'employeur

J'aimerais savoir quelle est la procédure pour prouver la faute inexcusable de mon employeur sachant
1
réponse

CDD après intérim par mensonge

Bonjour, Ma boite d'intérim me présente un contrat de 6 mois pour un remplacement de congé maternit
1
réponse

Assistante maternelle agréee/ employeur non bénéficiaire CAF

Comment faire si les parents n'ont pas droit aux prestations (CAF et PAJE), est-ce que j'ai le droi
3
réponses

INVALIDITE et COMPLEMENT MUTUELLE EMPLOYEUR

Je suis en invalidité première catégorie depuis nov 1989 et je travaille a mi temps avec une pension

Les dernières réponses publiées

Erreur de nom sur TLS Contacte
Il y a 47 minutes Visa, permis de séjour
6 réponses
Message condoléance à un ami
Il y a 5 heures Condoléances
9 réponses
Suisse: Offre de prêt entre particulier en suisse a Geneve,Lausanne,
Il y a 8 heures Visa de conjoint
3 réponses
Identité de L'Extraordinaire Chris et le contacter.
Le 20/06/2026 Voyance
160 réponses
Dernière page
Comment annuler un certificat de possession
Le 20/06/2026 Héritage et succession
67 réponses
Dernière page
Retrouver l'adresse de mon amie de vacances
Le 20/06/2026 Avis de recherche
1 réponse
SCHOLTES FG6MA_Demande de renseignements
Le 20/06/2026 Four
12 réponses
Message d'erreur 117 sur ma chaudière chappée init
Le 20/06/2026 Chaudière gaz
30 réponses
Dernière page
Statut negociation 2011 sur les retraites complementaires
Le 20/06/2026 Retraite complémentaire
69 réponses
Dernière page
Comment rentrer en contacte?
Le 20/06/2026 Bourse d'étude
7 réponses

Etes-vous un expert ?

Répondez à l'une de ces questions !

Licenciement faute employeur
J'au un contrat d'avenir mon employeur veut faire un licenciement écon...
Faute inexcusable de l'employeur?
SUITE A UN ACCIDENT DU TRAVAIL JE VOUDRAIS ENGAGER LA FAUTE INEXCUSABL...
Charges patronales du particulier employeur
Pour un taux horaire brut de 11 euros avec congés payés inclus quelles...
Faute inexusable de l employeur
Bonjour Suite a un accident de travail qu elle est le delais de pres...
Rupture CAE pour faute grave : droit aux assedics?
Je cherche un texte de loi qui stipule que j'aurai droit aux assedics...
FAUTE INEXCUSABLE DE L EMPLOYEUR
Bonjour, Peut on considérer la faute de l'employeur : Un chauffeur PL...
Licencement pour faute lourde
Combien de temps à droit un employeur après une faute lourde pour lice...
Temps partiel+désaccord en matière d'horaires
Bonjour, Je suis deleguée du personnel titulaire et j'ai récemment...
Droit et indemnitée prevue
J'AI 55 1/2 dont 27 ans d'ancienneté. mon employeur veut me licenci...
Licenciement faute grave
Un mois apres avoir pris connaissance de ma faute mon employeur m'envo...

Posez votre question maintenant !