Faut il se faire titularisé a 56 ans aprés 40 ans

Bonjour, J'ai été embauché en 2009 CDD d'un an par un conseil général, a 56 ans dont 37 ans dans le privé. Mon contrat renouvelable chaque année me fait obligation de passer le concours de l'administration territoriale afin d'être titularisé (Cat A). Si je suis titularisé je n'aurais pas 15 ans de service lors de ma retraite même si je cotise 45 ans (65 ans). Est-il plus avantageux pour moi de rester sous contrat (CDD d'un an ou maxi de 3 ans) ou de me faire titularisé ? sachant qu'il y'a 300€ de différence de primes, et 30€ de différence en astreintes entre les titulaires et les contractuels. Par ailleurs le contractuel n'a aucune possibilité d'évolution de carrière et pas de sécurité de l'emploi avec les réformes qui s'annoncent. Merci d'avance de votre réponse.