CDD terme imprécis remplacement de congé maternité

Bonjour, J'ai récemment signé un CDD pour une durée minimale allant du ** janvier jusqu'au ** juillet 2011 pour le motif suivant: remplacement de Mme X en arrêt maladie puis, congé maternité du ...au ** juillet 2011. La personne chargée de la rédaction des contrats d'embauche et de leur signature m'a expliquée que je pouvais partir dès le mois de juillet (fin de la durée minimale). Mais la clause qui suivait le paragraphe précédent m'inquiète. "Si l'absence du salarié remplacé devait se prolonger pour tout autre motif, le présent contrat se poursuivrait jusqu'à son retour." J'ai donc peur d'être engagée indéfiniment si cette personne décide de prolonger son congé par un congé parental ou autre. Pouvez-vous svp me confirmer que je pourrais partir librement à la date de fin de la durée minimale? Vous en remerciant par avance.