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Fin de contrat ou licenciement

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Droit du travail

Question posée le 20/06/2005 à 15h03. 248 lectures
J'emploie une assistante maternelle depuis 2 ans. je souhaite changer le mode de garde (creche)Dois-je licencier mon assistante maternelle? Dois-je lui verser des indemnités de licenciement.
NB: le changement de garde s'effectuerait après ces congés annuels c'est-à-dire en fin d'année scolaire.
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Base documentaire proposée afin de répondre à cette question :
Droits et obligations en cas de rupture du contrat de travail : indemnités, préavis, clause de non concurrence, documents de fin de contrat. ...
... La suite sur sos-net.eu.org  
Employeur : Démission et Licenciement expliqués : motif personnel ou pour motif économique, Rupture du Contrat de Travail, autolicenciement force majeure.
... La suite sur www.juritravail.com  
licenciement, licenciement abusif, rupture du contrat de travail, licenciement collectif,licenciement pour faute,
... La suite sur www.infotravail.com  
Le contentieux du licenciement au Conseil de Prud'hommes de Tours. Le contrat de travail .... Document à remettre au salarié à la fin du contrat de travail ...
... La suite sur www.avis-droit-social.net  
Feb 8, 2008 ... Contractuels : fin de contrat ou licenciement ? À l'approche des élections municipales, à l'issue desquelles se décide souvent le sort des ...
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... La suite sur www.employer-une-nounou.info  
Licenciement et fin du contrat de travail, Vers le niveau supérieur ... Résiliation d'un contrat de travail pendant le congé parental pour cause de ...
... La suite sur www.entreprises.public.lu  
CASAMAPE Rh - forum, annonces recherche et offre d'emploi des assistantes maternelles agréées et parents employeurs - Contrat de travail, Gestion des paies, ...
... La suite sur assistante-maternelle.casamape.fr  
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