Fonction publique hospitalière : CLM et retraite

Monsieur, Je suis nouvelle sur le site . Je vais essayer d’être brève . Je suis infirmière dans un hôpital public , en classe supérieure titulaire à temps plein, l’échelon 7, indice majoré 562. Catégorie B . Traitement brut : 2600 euros Née en avril 1954 ( j'aurai 60 ans en avril 2014 ), j'ai débuté dans la fonction publique hospitalière en avril 1975 (à 21 ans) et jusqu'à ce jour ; j'ai pris deux ans de congé parental pour élever seule un enfant (né en 1992). De 1971 à 1974 j'ai cotisé au régime général avec 14 trimestres. Ma situation statutaire actuelle : CLM depuis le 31 août 2012 ( 58 ans ) (( Simulation avril 2011 (57 ans) calcul de 2009 : Pension CNRACL : 140 trimestres taux retenu : 65.2174 % Durée d'assurance : 173 trimestres et 22 jours, décote et surcote : 0% .... Cela c’était en 2011 !! )). Quand serait-il pour un départ fin octobre 2014 ? :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Je suis en congé de longue maladie ( CLM ) non professionnelle , la durée maximum est de 3 ans ( 36 mois) renouvelable tous les 6 mois après expertise et commission médicale réparti ainsi aux éléments que l’on m’a fourni : * La première année est payée à plein traitement 100 % par l’employeur soit 31 août 2012 au 30 aout 2013. = 12 mois * Les 5 mois consécutifs suivants 50% par l’employeur + 47,5 % par le CGOS . soit du 31 août 2013 au 30 janvier 2014. = 05 mois * Au delà du 31 janvier 2014 au 30 août 2015 fin du CLM ..... reste pour cette période 19 mois Après la fin du CGOS relais pris par la Mutuelle ( période et montant selon organisme et garantie). Pour mon cas 9 mois à 30 % du traitement de base . Du 31 janvier 2014 au 30 octobre 2014 = 9 mois consécutifs soit 50 % CH + 30% du ttt de base Du 31 octobre 2014 au 30 août 2015 Ces 10 derniers seraient payés qu’ à 50% employeur …. Je crois ?? :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Plusieurs questions se posent : Compte tenu de mon âge, pourrait-on me mettre en retraite pour invalidité d’office ? Je pense que cette situation me serait pénalisable au vue de mes années de service ? D’autre part, j’ai une pension justifiant d'un taux d'incapacité égal à 20%, avec attribution d'une rente mensuelle pour accident de travail en service , Si en cessation d'activité (retraite normale ou retraite d’invalidité ) continuerai-je toujours à la percevoir ? Puis-je demander ma liquidation de retraite sur mon initiative pour le 30 octobre 2014 ou je me retrouverai avec un salaire inférieur à ma pension de retraite normale . Faire la demande 6 mois avant et je dois revenir travailler un jour . Qu’en pensez-vous ? A quelle date précise ? En début ou vers le 10 du mois ? Dans l’attente de vous lire , Merci pour une réponse en vue d'un choix éclairé. Sophie