Bonjour
depuis le 12 juin 2006 j'emploie une assistante maternel et je la licencie le 31 décembre 2008 car les horraire ne lui conviennent plus je travail en équipe et nous avions décider de faire un forfais tout les mois plus 10% tous les mois pour les congés payer
elle me dit que suite a la rupture je doit lui payer des congés mais je ne sais pas du tout coment sa se passe et coment faire les calcule sachant tout de meme quel a pris 1 semaine en avril et 3 cette été
j'attend beaucoup de votre aide car je ne voudrais pas me faire avoir
merci