Demandeur d' emploi , j ais obtenu par pôle empoi ' un contrat cdd pour accroissement d activité du premier au 25 décembre
Ce contrat indiquais la fonction
La remuneration un salaire mensuel brut pour 151 h 67 ( le smic)
La durée hebdomadaire 35 h avec la possibilité de travailler certains dimanche
ainsi que la prime de précarité égale à 10 % du salaire brut
Ma question est la suivante sur les 25 jours du mois de décembre je n ais eu que 2 jours de congés 1 jour complet début décembre , la semaine du 13 au 19 qu' une seule demie journée pourlaquelle j' ais été prevenu que la veille au soir a 21h 30 par tel et demie journée la semaine suivante
j ais effectué depuis début décembre 175 h , je voudrais savoir : si le fait de ne pas avoir de repos ou peu est légale , comment sont payé les heures supplémentaire au dela des 35 h ( secteur de la confiserie) comment doit etre payé le travail du dimanche et des jours fériés .
la prime de précarité porte sur l ensemble des salaires avec les hs et non pas sur le brut annoncé par l employeur ( qui propose un mode de paiement particulier)
Un employeur qui annonce un horaire hebdo de 35 h sur le contrat n est il pas tenu d ' informé que celui ci sera porté à 58 h , car je n ais pas été prévenu .