INTERRUPTION DU CONTRAT CDD DE REMPLACEMENT

L'important, dans le cas d'un CDD, c'est le MOTIF. D'après ce que vous dites, il y a une date qui peut être butoire ou indicative. Si le motif est "remplacement d'un salarié en congé maternité", la fin de votre contrat correspond à la reprise de son poste par la salarié que vous remplacez. Si ce n'est pas le cas, votre CDD court jusqu'à la date mentionnée, que vous travailliez ou pas.

Le motif c'est place en crêche à partir du 1 er octobre mon contrat que j'ai signé stipule que c'est pour un remplacement congé maternité avec date de fin le 31 janvier. je peux demander donc à mon employeur de me verser les salaires (4 mois) ainsi qu'une prime de précarité merci par avance

Un lien intéressant : http://vosdroits.service-public.fr/F40.xhtml En clair, à votre réponse, je réponds "oui, vous avez DROIT au règlement des salaires non perçus jusqu'au terme de votre CDD, ainsi qu'a la prime de précarité correspondant à 10% de la totalité de vos rémunérations." En cas de difficulté, vous pouvez aller au prud'hommes en référé, et vous faire accompagner par un avocat qui sera gratuit pour vous si vos (faibles) revenus vous permettent d'avoir l'aide juridictionnelle (totale ou partielle). Renseignez-vous pour les démarches auprès du greffe du tribunal des prud'hommes, c'est gratuit et ce sont des gens habitués. En préalable, il convient d'alerter par lettre recommandée avec accusé de réception votre employeur de vos demandes.

Bonjour, J'ai actuellement un cdd sans date jusqu'au retour d'une personne en arrêt de maladie. Cette personne enchaîne arrêt sur arrêt, il va laisser trainer jusqu'en septembre au moins. Je voudrais savoir si je peux arrêt ce contrat, en sachant pertinemment qu'en septembre s'il revient on va me dire "au revoir ". Mon contrat stipule qu'il me faut avoir une embauche pour pouvoir mettre fin au cdd! Vu la conjoncture actuelle, avoir une embauche d'office, c'est difficile! N'importe quelle société vous font un cdd avant une embauche!! Qu'est-ce-que je peux faire?