Invalide, mon employeur me garde dans l' effectifs

Bonjour, Votre employeur a le droit de vous garder dans les effectifs....mais à l'âge de votre retraite, c'est à dire à 60 ans, vu que vous êtes en invalidité, il sera quand même dans l'obligation de vous licencier...Je ne connais pas votre âge, mais v avez minimum 50 ans, je penses ayant 32 ans d'ancienneté... Par contre vous ne parlez pas de complément de salaire....vous l'avez forcément?? et si à l'approche de votre retraite, rien n'est fait du coté de votre employeur?? vous devrez faire intervenir l'inspection du travail, voir +++ car il sera obligé de vous licencier!!

Vos droits ? Vous continuez à bénéficier de tout ce qui est CE, Aide sociale, comme si vous êtiez en poste. De plus "si" vous pouvez retravailler avant votre retraîte, pas besoin de chercher d'employeur. D'après ce que dit Pacha, vous relèverez de la procédure de licenciement pour inaptitude plus tard. Moi je vais être mise en Invalidité 2 et je redoute que mon employeur me licencie, ce qui sera vraisemblablement le cas.... Ps : Si vous avez des crédits en cours avez-vous fait jouer les assurances invalidité ???

Bonsoir En invalidité Cat.1 suite à trois ans d'arrêt de travail pour maladie, puis Cat. 2 (je suppose que c'est la dépression qui s'en est suivi qui m'a amenée à la Cat.2) j'ai essayé de faire valoir mon assurance de crédit immobilier (pour l'invalidité) mais rien à faire. Ils n'ont pas les mêmes critères de valeur et ils ont leur propre évaluation d’INCAPACITE (et pourtant je suis bien incapable de retravailler) Merci pour l'intérêt que vous avez porté à mon témoignage