Pour etre clair ,
je travaille dans une entreprise , l'employeur n'a pas pu me faire une fiche de paie durant le mois septembre 2010 pour la raison suivante ''probleme dans le logiciel de paie"", alors l'employeur m'a donné 20000 da comme pret et en octobre 'le mois apres " il m'ont payer les deux mois d'ou je suis victime "" taux irg elevé vu le cummul des des deux salaires"
ma questions est la suivante : comment calculer l'IRG dans un cas pareil ?
1er cas : calculer l'irg de chaque mois et faire l'adition.
2eme cas : faire l'adition de mes gains imposable et deduire l'IRG d'ou le taux sera plus elevé et dans ce cas qui doit payer la difference l'emplyé ou bien l'employeur ?
Bonjour,
Il faut retenir une chose : On applique le barème d'IRG sur une paie mensualisée.
nous avons deux cas :
1- (votre Cas) : Vous avez 40.000 DA qui correspond a 02 Mois de Travail, Alors ramener au mois cad 40000/2=20.000 appliquer le bareme d'IRG, le resultat a multiplier par 2
2- Cas d'absences : Mensualiser le Salaire, appliquer la regle de Trois (prorata )
Cordialement,
E.B