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Mise en retraite forcée ... législation

Question anonyme le 13/12/2008 à 16h13

[ ! ]

Mon entreprise me force à partir en retraite alors que je n'ai pas 65 ans et que je n'ai pas mes 140 trimestres de régime général, ne me permettant pas de toucher ma retraite au taux plein. Que dit la législation sur cette situation et quels sont mes droits ? Quelle est ma marge de négociation ?

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