Suite à un congé parentale d'un an, mon employeur me pousse à accepter une rupture conventionnelle de mon contrat, sur quel base sera calculé mon allocation ARE, les textes disent sur les 12 mois précédent le dernier jour travaillé et payé, je dois alors comprendre à partir quelle période sachant que j'ai été en maladie, puis en maternité puis en congés parentale.
Cordialement