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Explications pour calculer les indemnités de rupture conventionnelle

Question anonyme le 11/08/2014 à 17h17
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Bonjour, Je souhaite proposer une rupture conventionnelle à mon employeur mais avant je voudrais calculer mes indemnités. Voilà ma situation, enceinte en juin 2013, j'ai été en congés pathologiques en janvier 2014, puis j'ai enchaîné avec le congé maternité mi- fevrier 2014 et enfin je suis actuellement en congé parental. Quels mois de salaire dois-je prendre ou pas en compte pour calculer mes indemnités? Je vous remercie.
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